PESQUISA EXCLUSIVA AFTr -
AS DICOTOMIAS NO FUTURO DO TRABALHO
(Outubro/22)
O que se espera de pilares importantes para desenharmos o futuro do trabalho?
Nesta pesquisa, elaborada com exclusividade pelo think tank ‘Amanhã do Futuro do Trabalho’ (AFTr), trazemos relevantes achados sobre 33 mudanças que vêm sendo apresentadas pelos estudiosos como os prováveis parâmetros do trabalho no futuro. Essas alterações se dividem em quatro pilares: Natureza do Trabalho, Força do Trabalho, Execução do Trabalho e Educação para o Trabalho. O objetivo foi entender quais destas mudanças já obtêm grande concordância, quais geram grande discordância e quais são consideradas ainda indefinidas. Para ficar por dentro, baixe o report e some-se a nós nesta conversa!
NEWSLETTERS AFTr - EDIÇÕES ANTERIORES
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LANÇAMENTO PESQUISA AFTR +
PRODUTIVIDADE EM REUNIÕES +
GERAÇÃO Z NO BR +
O PODER DAS RELAÇÕES
LIÇÕES DA WEB SUMMIT 2023 + DESAPOSENTADORIA + OVEREMPLOYMENT +
LACUNA DE HABILIDADES +
SOLIDÃO NOS TIMES ÁGEIS
MUDANÇAS CLIMÁTICAS E 8 BI + REFLEXOS ELON MUSK +
REINVENÇÃO WORKPLACE +
LISTA FORBES DE PENSADORES FOW + ISOLAMENTO DOS GESTORES
PROPÓSITO NO CENTRO + GLOBALIZAÇAO DA FORÇA DE TRABALHO + TRANSPARÊNCIA SALARIAL
INTERFACE CÉREBRO-COMPUTADOR + EMPRESAS ORIENTADAS POR VALORES + FIM DO MODELO ORGANIZACIONAL FIXO
5 TENDÊNCIAS DE FOW PARA 2023 + INSIGHTS CES 2023 +
LIMPEZA DE AGENDA + CAREER CUSHIONING + DECODIFICANDO OS PROFISSIONAIS DE TECH
IA GENERATIVA E O FUTURO DO TRABALHO (21 + REDEFINIÇÃO DE PRODUTIVIDADE + REDESENHO DOS BENEFÍCIOS + RETENÇÃO VIA DESENV HABILIDADES + TENDÊNCIAS EDUCAÇÃO
MULHER, TRABALHO E A ECONOMIA DO CUIDADO + METASKILLING + REMUNERAÇÃO FLEXÍVEL +
EMPREGO DOS SONHOS +
ELAS PARAM A CAMINHO DO TOPO
RELACIONAMENTOS NO TRABALHO + COLABORADORES AVATARES + RESULTADOS 4 DAYS WEEK +
PONTO CEGO DO ENGAJAMENTO + AMIZADE NO TRABALHO
COLABORADORES GIG/ OUTLIERS +
RH COMO PLANNER DE HABILIDADES + ESVAZIAMENTO DOS GRANDES CENTROS + FIM DO MIDDLE MANAGEMENT + COMO CONVENCER OS CÉTICOS DA MUDANÇA
DESAFIOS DA ATRAÇÃO DE TALENTOS + AI E O FUTURO DO TRABALHO (2) + ÍNDICE DE FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES + DIA DE TRABALHO NÃO LINEAR + O SUPERPODER DOS COLABS FELIZES
OS DESAFIOS DA GEN Z + MUDANÇA DAS CARGAS HORÁRIAS DE TRABALHO + O QUE VEM ANTES DO SALÁRIO + EMPREGO CARREIRA/ PROPÓSITO
ETARISMO E OPORTUNIDADES 40+ + TOMADAS DE DECISÃO DESCENTRALIZADAS + WEB3 E NOVOS MODELOS DE EMPRESAS +
REPENSANDO A HIERARQUIA
REPORT FUTURE OF JOBS 2023 +
ESG E OS EMPREGOS DO FUTURO + EROSÃO DAS HABILIDADES SOCIAIS + CRISE DE CONFIANÇA NAS ORGS + PAPEL DA AI NA GESTÃO DO TRABALHO
MOVIMENTO DESINFLUENCER + MONITORAMENTO NAS ORGS + RELAÇÕES NO TRABALHO REMOTO + SONHO DO PRÓPRIO NEGÓCIO + PARANOIA DA PRODUTIVIDADE
TENDÊNCIA DINKWAD + ESCASSEZ DE PROFISSIONAIS DE TI NO BRASIL + INVESTIMENTOS EM REQUALIFICAÇÃO E MICROCREDENCIAIS + CEOs MAIS JOVENS + ECONOMIA COMPORTAMENTAL E IA
ABORDAGEM BASEADA EM HABILIDADES + FIM DOS CARGOS + FADIGA DA TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL + DIMINUINDO O GAP DE GÊNERO + ABORDAGEM DE HABILIDADES E CULTURA ORGANICIONAL
ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO + POR UM TRABALHO HÍBRIDO QUE FUNCIONE + REINVENÇÃO DA LIDERANÇA x JUVENTUDE + FÉ NA IA + FADIGA DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS
QUEDA DA PRODUTIVIDADE PÓS PANDÊMICA + O ‘TRABALHO INVISÍVEL’ QUE SERÁ O VERDADEIRO FUTURO DO TRABALHO + CEOS ALGORITMOS +
A REINVENÇÃO DO ENSINO PROFISSIONAL + O IMPACTO DA IA E SUA APLICAÇÃO NOS NEGÓCIOS
O DESTINO DAS HABILIDADES VERDES + AULAS DE ETIQUETA? SIM, E EM REALIDADE VIRTUAL + O ‘LAZY GIRL JOB’ E A DESIDENTIFICAÇÃO CRESCENTE COM O TRABALHO + NOVO HORÁRIO NOBRE DO TRABALHO + A REALIDADE ESTENDIDA EM USO PELAS EMPRESAS
O FUTURO DO BEM-ESTAR DA FORÇA DE TRABALHO + OS NOVOS BENEFÍCIOS CORPORATIVOS + FAKE WORK (NÃO SÓ NAS GIGANTES DE TI) + SUCESSO NO NOVO MUNDO DO TRABALHO
IMPACTOS RECENTES DA AI NO TRABALHO + O FIM DAS DIVISÕES GERACIONAIS + C-LEVELS SOB-DEMANDA + O LADO B DO ACHATAMENTO ORGANIZACIONAL + O FIM DO “TREINAMENTO” EXECUTIVO
IA AMPLIANDO NOSSAS SOFT SKILLS +
O IDIOMA DO FUTURO DO TRABALHO + O NOVO NETWORKING DA GEN Z + LÍDERES DE VERDADE NÃO SE ESCONDEM ATRÁS DOS DADOS
A REDEFINIÇÃO DOS 'EMPREGOS DE PRESTÍGIO' + GREVES, SINDICATOS E O PODER DA FORÇA DE TRABALHO + O FUTURO DO TRABALHO E A IDENTIFICAÇÃO DIGITAL + TENDÊNCIAS DE NEGÓCIOS PARA FOCAR ESSE ANO
NOVAS QUESTÕES SOBRE O PAPEL DA MULHER NO TRABALHO + MACROTENDÊNCIAS (BEM HUMANAS) PARA AS ORGANIZAÇÕES + OS 50 + INFLUENTES NO FUTURO DO TRABALHO GLOBAL + A DELICADA ARTE DE DESAFIAR SEU SUPERIOR
O RETORNO TRAZIDO PELAS MODALIDADES HÍBRIDAS/ FLEXÍVEIS +
A REINVENÇÃO DA GESTÃO PELA 'AUTONOMIA DIRIGIDA' + IA GENERATIVA MOLDANDO O FUTURO DO TRABALHO +
OS DESAFIOS DA TRANSPARÊNCIA SALARIAL NO BRASIL
NEWSLETTERS AFTr - EDIÇÕES 2024 [NOVO FORMATO]
A CRISE DEMOGRÁFICA DA CHINA + DESEMPREGO GLOBAL EM ALTA EM 2024 + NOVIDADES TECNOLÓGICAS PARA NOSSA ROTINA DE TRABALHO + A CRISE EXISTENCIAL VIVIDA PELO C-LEVEL + LAYOFFS EM SÉRIE: A CULPA É DA IA? + TAXAÇÃO DE EMPRESAS PARA EQUILIBRAR TRABALHO E IA + IA NÃO É PLUG-AND-PLAY E A ESTRADA AINDA É LONGA + DIPLOMAS EM BAIXA NA BUSCA POR TALENTOS + ‘NANO DEGREES’ PARA A BASE DA PIRÂMIDE + TRANSFORMAÇÃO DOS TIMES: “EU” VEM ANTES DO “NÓS”
FRANÇA MUDA LICENÇA PARENTAL + PRÁTICAS DE DEI SEGUEM EM REVISÃO + ESCRITÓRIOS MODERNOS E A SEPARAÇÃO ENTRE VIDA PESSOAL/ PROFISSIONAL + NOVAS PESQUISAS SOBRE O PRESENCIAL x REMOTO + INSATISFAÇÃO NO TRABALHO CUSTA CARO + BOTS PARA CHEFIA? + SOMOS MAIS BARATOS QUE AS MÁQUINAS + TENDÊNCIAS DE CONTRATAÇÃO 2024 + MODELO POSSÍVEL DE COLABORAÇÃO EMPRESA-ACADEMIA + HABILIDADES DEMANDADAS PARA 2024 + CORTE DE INVESTIMENTOS EM DIVERSIDADE
O TETO DE VIDRO QUE BARRA AS MULHERES DE CHEGAREM AO TOPO + GERAÇÃO ALFA: ESTABILIDADE E COMUNIDADE COMO APOSTAS + HIERARQUIA CORPORATIVA? NÃO, OBRIGADA + O FIM DO RH OU O RH EM TODO LUGAR? + A CONSOLIDAÇÃO DA ‘GRANDE TRAIÇÃO’ + AINDA SOBRE OS LAYOFFS + 9 TENDÊNCIAS SOBRE O FUTURO DO TRABALHO + UM MUNDO ‘PÓS-TRABALHO’ + A TECNOLOGIA E O POLÊMICO RETORNO AO PRESENCIAL + DESENVOLVIMENTO E DIVERSIDADE ANDAM JUNTAS
[ EDIÇÃO ESPECIAL SXSW 24 ]
O FUTURO DO TRABALHO MOLDA A EDUCAÇÃO DO PRESENTE + EDUCAÇÃO MAIS DIVERSA PARA O MERCADO DE TRABALHO + O PODER DO CAPITAL SOCIAL + REIMAGINANDO OS GÊNEROS NAS EMPRESAS + GENERALISTA CRIATIVOS: NOVA PROFISSÃO DO FUTURO? + APOSTAS TECNOLÓGICAS QUE IMPACTARÃO OS TRABALHOS + EXPANSÃO DOS SENTIDOS NO CAMPO DO TRABALHO E DA LIDERANÇA + PRECISAMOS REINVENTAR O SISTEMA EDUCACIONAL
OS 65+ SEGUEM COMO A FORÇA DE TRABALHO QUE MAIS CRESCE + BENEFÍCIOS EM EVOLUÇÃO - DO OBJETIVO À IMPLEMENTAÇÃO + COMO UMA LINHA DE PRODUÇÃO PODE INSPIRAR NOVOS MODELOS DE TRABALHO? + O NOVO EXPERIMENTO DE AUTOGESTÃO DA BAYER + NEM TUDO SÃO FLORES EM EMPRESAS HORIZONTAIS + A BOLA DE NEVE NOS PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO POR IA + RENEGOCIE SEU BÔNUS COM A IA + O TRABALHO DO FUTURO NÃO É A PROGRAMAÇÃO + A ERA DOS RHS AMBIDESTROS
FOSSO IDEOLÓGICO ENTRE OS GÊNEROS SE APROFUNDA + COLABORADORES MILITANDO PELA ÉTICA ORGANIZACIONAL + IMPACTO DA SAÚDE MENTAL E DO ISOLAMENTO DOS JOVENS NO TRABALHO + DESIGN ALGORÍTMICO JUSTO PARA AS PLATAFORMA E ALÉM + A POLÊMICA INTELIGÊNCIA HUMANA POR TRÁS DA ARTIFICIAL + MOOD DO CURSO: ‘VENDAS GOOD VIBES’, NUM APP PERTO DE VOCÊ + A APOSTA POR TRILHA DE CARREIRAS NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL + ABRAÇOS SINTÉTICOS, POLARIZAÇÕES DESNECESSÁRIAS
A ‘PENALIDADE DA MATERNIDADE’ NO MERCADO DE TRABALHO + COMO OS ‘MARIDOS REMOTOS’ REFORÇAM A DESIGUALDADE DE GÊNERO + REDES EM ALTA PARA O RECRUTAMENTO DE JOVENS TALENTOS + TRABALHOS PARALELOS DURANTE O TRABALHO FIXO + LEI PROMOVE O ‘DIREITO À DESCONEXÃO’ + O POTENCIAL INEXPLORADO DA ECONOMIA DO CUIDADO + LIFELONG LEARNING: AS OPORTUNIDADES ACELERADAS PELA IA + QUAIS AS HABILIDADES EM ALTA? + INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: UM GUIA COMPLETO PARA EXECUTIVOS
É NOSSO PAPEL COMPREENDER A CRISE CLIMÁTICA + TRANSIÇÃO JUSTA: OS CONTORNOS NECESSÁRIOS PARA UM TRABALHO VERDE E DIGNO + O BRASIL PODE ACELERAR OS GREEN JOBS + O QUE ESPERAR DOS PRÓXIMOS 50 ANOS DO MUNDO DO TRABALHO? + MIGRAÇÃO MUNDIAL SE ACENTUA E 60% VEM DE RAZÕES PROFISSIONAIS + NOVOS DILEMAS DA GERAÇÃO Z + TRABALHOS QUALIFICADOS: AQUECIMENTO NACIONAL E DESACELERAÇÃO GRINGA + UMA VISÃO ESTRUTURADA DA AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL
O IMPACTO DA SOLIDÃO NOS FUTUROS POSSÍVEIS (DO TRABALHO TAMBÉM) + FALAR É FÁCIL, QUERO VER É CONTRATAR POR HABILIDADES + NOVOS NÚMEROS DA IA: 5X MAIS PRODUTIVIDADE E FUNÇÕES EM TRANSIÇÃO + CADÊ AQUELA VAGA DE GESTÃO QUE ESTAVA AQUI? + NOSSOS GÊMEOS DIGITAIS PROFISSIONAIS ESTÃO AINDA MAIS PRÓXIMOS + IA EM PESO NAS TENDÊNCIAS NA ÁREA DE APRENDIZAGEM + ONDE O ENSINO SUPERIOR NÃO ESTÁ VALENDO A PENA + AS OITO PERGUNTAS-CHAVE DOS CEOS NA HORA DE CONTRATAR
[ EDIÇÃO FINAL TEMPORADA 23-24 ]
PROFISSIONAIS 60+ DOBRAM NO BRASIL + MENOPAUSA: NOVO TABU DESBLOQUEADO NAS EMPRESAS + TRABALHO REMOTO E A INCLUSÃO DE PCD + TRABALHAR (JOGANDO) NO METAVERSO JÁ É REALIDADE + POR QUE A TRANSIÇÃO PRA AUTOGESTÃO FRACASSA? + PEDIDOS DE DEMISSÃO SEGUEM EM ALTA + GREEN JOBS CRESCEM, MAS FALTA GENTE + O C-LEVEL DO PASSADO NÃO RESISTIRÁ À IA DO FUTURO + APRENDIZAGEM NO TRABALHO: MAIS IMPORTANTE DO QUE PROMOÇÃO + DEIXE OS FUNCIONÁRIOS DEFINIREM SEU TRABALHO
WEBINARES
'O Futuro do Trabalho: o que muda com a Covid 19'
'O Futuro do Trabalho: um novo significado', com Alexandre Pellaes
‘O Futuro do Trabalho', com André Souza
