Todos nós já entendemos: estamos imersos na Nova Economia. O problema é que ela continua sendo associada a startups, tecnologias e – no máximo – empresas estabelecidas com capacidade de se transformar digitalmente. A Nova Economia vai muito além disso. Diz respeito a novas estratégias de mercado, novas estruturas organizacionais, novas culturas corporativas, novas cadeias de valor, novos propósitos e – claro – uma força de trabalho reinventada. Ou todas essas coisas mudam, ou não teremos sucesso, nem no presente, nem no futuro.

Cientes disso, lançamos a websérie “O amanhã do futuro do trabalho”. Ela é fruto de uma parceria entre quatro players complementares do mundo da Nova Economia – Fundação Dom Cabral, Talenses Group, Stefanini e MIT Sloan Review Brasil.

 

Inicialmente formatado em quatro episódios, o tema se mostrou muito mais amplo e ainda incipiente em relação a discussões mais profundas e constantes. Por isso, e somado aos constantes desafios que estamos enfrentando atualmente, lançamos um projeto mais ambicioso que conta com a construção deste site – que pretende se tornar um hub de conteúdo sobre o Futuro do Trabalho - além da promoção de eventos e encontros que irão trazer visões distintas para a discussão.

 

Você pode participar enviando uma sugestão de tema para ser debatido.

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Fundada pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT, na sigla em inglês), a revista MIT Sloan Review Brasil desembarcou no Brasil em 2019. De lá para cá, se tornou a publicação de referência em português sobre o futuro da gestão, do trabalho e dos negócios moldado pelas disrupções digitais, apontando desafios e soluções para os líderes frente à 4ª Revolução Industrial. É produzida por uma equipe editorial com mais de 25 anos de experiência em gestão e inovação e por um conselho editorial de gigantes da transformação estratégica e da inovação tecnológica do País. A MIT Sloan Review Brasil vai muito além da revista, pois oferece um ecossistema de conteúdo para refletir e debater a construção do futuro que precisa acontecer hoje. A publicação impressa trimestral é complementada por uma plataforma digital 24X7, com conteúdo expandido (vídeos, podcasts, e-books, fóruns e estudos sob medida), além de uma grade de eventos de imersão, como a revista ao vivo Frontiers, fazendo a ponte entre os executivos brasileiros e a revolução digital.

O Talenses Group é uma holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e América Latina, realizando o recrutamento em três frentes principais no modelo de contratação permanente: talentos em início de carreira, profissionais de média e alta gerência e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo de staff loan realizamos o recrutamento de experts que farão parte do nosso quadro de profissionais e trabalharão como terceiros ou temporários em projetos específicos dentro das organizações.

A Fundação Dom Cabral é uma escola de negócios brasileira que há mais de 40 anos tem a missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos. Em 2020, a instituição ficou em 9º lugar no ranking de educação executiva do jornal britânico Financial Times. Desta forma, consolidou sua posição como a melhor escola de negócios da América Latina e a mais bem colocada do Brasil.

Somente em 2019 passaram pela FDC mais de 20 mil profissionais entre executivos, empresários e gestores públicos. No campo social, a FDC desenvolve iniciativas de desenvolvimento, capacitação e consolidação de projetos, líderes e organizações sociais, contribuindo para o fortalecimento e o alcance dos resultados pretendidos por essas entidades. Em 2020 a escola executiva lançou o Centro Social Cardeal Dom Serafim, concebido para apoiar pessoas em situação de vulnerabilidade social, empreendedores da base da pirâmide, gestores de organizações sociais e as próprias organizações sociais, por meio do desenvolvimento e capacitação, além de um programa de bolsa de estudos.

A Stefanini é uma multinacional brasileira com 33 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral.